El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, anunció esta mañana durante la conferencia matutina que México iniciará un proceso de reducción de la jornada laboral a partir de 2027. El plan contempla que el límite semanal baje de 48 a 46 horas en ese primer año, con el objetivo final de alcanzar las 40 horas semanales para el 2030, beneficiando de manera directa a más de 13 millones de trabajadores sin afectar sus sueldos ni prestaciones.
Durante su intervención, el funcionario detalló que este ajuste progresivo busca mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora. La propuesta mantiene el límite de ocho horas diarias y pretende que, al reducirse el total de horas semanales, se facilite el acceso a dos días de descanso para la mayoría de las personas.
“Estamos construyendo una ruta para reducir gradualmente la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en el año 2030, sin disminuir prestaciones y sin disminuir tampoco salarios”
Bolaños López también explicó que la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum implementará un registro electrónico del tiempo laborado para tener un control más exacto sobre el pago de las horas extra. El secretario subrayó que esta medida busca un balance más sano para la población, señalando que
“trabajar menos horas no es trabajar menos sino avanzar a un mejor equilibrio entre trabajo, vida laboral y personal”
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Resultados de la Primavera Laboral y avances en el empleo
En el marco de la presentación de la estrategia denominada “Primavera Laboral”, el secretario compartió datos que muestran una mejora en las condiciones de trabajo en el país. Destacó que la cantidad de personas con jornadas excesivas ha bajado, pasando de un 27.1% en 2020 a un 22.2% en 2025.
Respecto al panorama del empleo, se informó que para agosto de 2026 la cifra de personas ocupadas en México ascendió a 60.7 millones, lo que representa un incremento de 1.3 millones en comparación con el mismo periodo del año anterior. Asimismo, se resaltó el avance en la inclusión de las mujeres, cuya participación económica llegó al 41% según datos del INEGI.
Fortalecimiento del salario y la seguridad social
Otro de los pilares presentados fue la recuperación del poder adquisitivo. El funcionario recordó que el salario mínimo ha tenido un crecimiento significativo, pasando de 88 pesos diarios en 2018 a 315 pesos en 2026, lo que ha permitido una mejor capacidad de compra para la canasta básica.
En cuanto a la protección de los trabajadores de plataformas digitales, se reportó que más de 1.7 millones de personas ya cuentan con cobertura contra riesgos de trabajo. Finalmente, se mencionaron avances en programas sociales como Jóvenes Construyendo el Futuro, que ya suma 3.6 millones de beneficiarios, y la creación de un certificado laboral para el sector agroexportador.
