Gracias al decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum, las mujeres que pertenecen al régimen del Artículo Décimo Transitorio del ISSSTE podrán acceder a su jubilación con una edad menor a la de los hombres. Este nuevo esquema de retiro establece una diferencia de dos años a favor de las trabajadoras durante todo el proceso de transición que marca la ley.
De acuerdo con las tablas de transición del decreto, la reducción gradual de la edad mínima para pensionarse permitirá que el sector femenino se retire anticipadamente en comparación con sus compañeros varones, siempre que cumplan con los años de servicio requeridos por el régimen actual.
Calendario de transición para la jubilación
El esquema de retiro contempla una disminución progresiva de la edad mínima según el periodo en que se realice la solicitud. La comparativa de edades queda de la siguiente manera:
- Entre 2025 y 2027: Las mujeres podrán jubilarse a los 56 años, mientras que los hombres deberán cumplir 58 años.
- Entre 2028 y 2030: La edad para mujeres bajará a 55 años y para hombres a 57 años.
- Entre 2031 y 2033: Las mujeres podrán retirarse a los 54 años y los hombres a los 56 años.
- A partir de 2034: La edad mínima será de 53 años para mujeres y 55 años para hombres.
Para que este beneficio sea efectivo, las personas trabajadoras deben acreditar los años de servicio que marca la ley dentro de su régimen correspondiente.
Alcance del beneficio y cálculo de la pensión
Es importante aclarar que esta medida de bienestar no es universal. El beneficio está dirigido exclusivamente a quienes cotizan bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio del ISSSTE, es decir, aquellos trabajadores que estaban inscritos antes de la reforma de 2007 y no optaron por el sistema de cuentas individuales. Por lo tanto, quienes pertenecen al régimen de cuentas individuales del ISSSTE o están afiliados al IMSS no están incluidos en esta disposición.
En cuanto al monto económico, quienes se pensionen bajo este esquema recibirán su pago con base en las reglas del Artículo Décimo Transitorio. Esto significa que el cálculo de la pensión se realiza tomando como referencia el sueldo básico y los requisitos legales de dicha modalidad, sin depender de los rendimientos de una Afore o de una cuenta individual.
