Ley Federal del Trabajo

Morena busca proteger empleos ante el avance de la inteligencia artificial con propuesta de ley

Morena busca proteger empleos ante el avance de la inteligencia artificial con propuesta de ley

Con el objetivo de blindar los puestos de trabajo en México frente a la automatización, la diputada Lucero Higareda Segura, integrante de Morena, presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT). El proyecto propone establecer límites al uso de la inteligencia artificial (IA) en las empresas, impidiendo que se reemplace a más del 40% del personal con esta tecnología, lo que permitiría asegurar la permanencia de al menos seis de cada diez empleados.La propuesta busca un equilibrio entre la modernización tecnológica y la estabilidad laboral. La legisladora subrayó que la intención no es frenar la innovación, sino…
Leer más
Diputada de Morena busca garantizar tres días de licencia pagada por fallecimiento de mascotas

Diputada de Morena busca garantizar tres días de licencia pagada por fallecimiento de mascotas

La diputada federal de Morena, Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, presentó una iniciativa para reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de otorgar tres días de permiso laboral con sueldo a los empleados que pierdan a una mascota. La propuesta busca que este derecho sea oficial y no dependa del criterio de los jefes.Con esta reforma, la legisladora pretende que el proceso de duelo por la pérdida de un animal de compañía sea reconocido legalmente. Según explicó la diputada en un video para redes sociales, la intención es que este derecho no quede…
Leer más
Diputados de Morena impulsan compensación laboral por reemplazo con inteligencia artificial

Diputados de Morena impulsan compensación laboral por reemplazo con inteligencia artificial

El partido Morena presentó una iniciativa en el Congreso de la Unión para reformar la Ley Federal del Trabajo, proponiendo que los trabajadores despedidos por la sustitución de sus funciones con inteligencia artificial reciban una indemnización adicional de dos meses de salario, sumando un total de cinco meses de compensación.Detalles de la propuesta legislativaLa iniciativa, promovida por el diputado Luis Humberto Fernández de Morena, busca agregar un artículo 50 a la ley laboral. Este establece que, cuando la causa directa del despido sea el reemplazo por sistemas de IA, automatización o tecnologías similares, el patrón deberá cubrir una compensación especial…
Leer más
Sheinbaum aclara en la mañanera que no habrá feriados nacionales por partidos del Mundial 2026

Sheinbaum aclara en la mañanera que no habrá feriados nacionales por partidos del Mundial 2026

La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó este jueves durante su conferencia matutina que no se decretarán feriados nacionales obligatorios durante los partidos del Mundial de Fútbol 2026 que se realizarán en México, dejando la decisión de ajustes laborales y escolares a la autonomía de cada estado y a la negociación interna en empresas.Razones económicas y legales detrás de la decisiónLa mandataria explicó que declarar un día como no laborable a nivel nacional implicaría su incorporación a la Ley Federal del Trabajo, lo que obligaría a las empresas que deban operar a pagar horas extra y compensaciones adicionales a sus empleados. Por…
Leer más
Legisladora de Morena impulsa iniciativa para declarar el 10 de mayo como día de descanso obligatorio

Legisladora de Morena impulsa iniciativa para declarar el 10 de mayo como día de descanso obligatorio

Una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer el 10 de mayo como día de descanso obligatorio para todos los trabajadores fue presentada esta semana en la Cámara de Diputados por la diputada Mirna María de la Luz Rubio Sánchez, del partido Morena.Cerrando la brecha laboralLa propuesta busca convertir en un derecho general y obligatorio una práctica que, aunque común, depende actualmente de la voluntad de cada patrón. Según la iniciativa, esto eliminaría criterios desiguales y arbitrarios, dando certeza jurídica a una costumbre ya extendida en el mercado laboral.“El carácter espontáneo o voluntario de estas prácticas produce…
Leer más